Bildung

Die ehren- und hauptamtlichen MitarbeiterInnen der KJ bringen für ihre Aufgaben in der kirchlichen Jugendarbeit unterschiedliche Kompetenzen mit. Zur Entwicklung und Förderung dieser bieten wir ihnen Unterstützung in Form von Aus-, Fort-, und Weiterbildungen an. Die Qualifizierungsangebote leisten also einen Beitrag zur Professionalisierung unserer MitarbeiterInnen. Dadurch sollen Arbeitszufriedenheit und Motivation steigen und Burn Out Effekte verhindert werden. Der Kompetenzerwerb soll JugendleiterInnen unterstützen, sich gezielt und mittels geeignetem Know-how ihren Aufgaben zu widmen und ihre Kompetenzen und Ideen in ihr Engagement ein zu bringen.